「健康経営優良法人という言葉は聞いたことがあるけれど、具体的に何をすればいいの？」

「健康診断をしていれば取得できる？」

「うちのような中小企業でも対象になる？」

そんな企業様に向けて、今回は**「健康経営優良法人2027」**について、できるだけ分かりやすくご紹介します。

現在、健康経営優良法人2027の申請受付が始まっています。

中小規模法人部門の申請締切は、2026年10月16日（金）17時。

取得を検討されている企業様は、今が準備を進めるタイミングです。

そもそも「健康経営優良法人」とは？

簡単にいうと、

「従業員が健康に働ける会社づくりに、経営として取り組んでいる企業」

を認定する制度です。

「健康」という言葉から、

「運動イベントをしないといけない？」

「健康に関する福利厚生を増やさないといけない？」

と思われるかもしれません。

しかし、それだけではありません。

健康診断をきちんと受けてもらうことはもちろん、働き方、社内コミュニケーション、健康づくり、受動喫煙対策など、従業員が健康に働き続けられる会社づくりについて確認していきます。

具体的に何をすればいいの？

健康経営優良法人の認定では、さまざまな項目について自社の取り組み状況を確認します。

例えば、

・健康経営に取り組むことを社内外に発信する

・経営者自身も健康診断を受ける

・健康づくりを担当する人を決める

・従業員の健康診断を適切に実施する

・必要に応じて再検査などの受診を勧める

・長時間労働の防止など、適切な働き方に取り組む

・社内コミュニケーションを促進する

・従業員の健康づくりに取り組む

・受動喫煙対策を行う

などがあります。

すべてを一から新しく始めるとは限りません。

例えば、

「毎年、全員に健康診断を受けてもらっている」

「有給休暇を取得しやすくしている」

「定期的に社員ミーティングをしている」

「事務所内は禁煙にしている」

など、すでに会社で行っていることが健康経営の取り組みに該当する場合があります。

まずは、

「今できていること」と「これから必要なこと」を整理する。

ここから始めるのがおすすめです。

なぜ、健康経営優良法人を取得するの？

認定マークを取得することだけが目的ではありません。

健康経営に取り組むことで、これまで何となく行っていた、

「健康診断」

「有給休暇」

「残業管理」

「社内コミュニケーション」

「従業員の健康づくり」

などを、会社として改めて見直すきっかけになります。

そして認定後は、健康経営優良法人のロゴマークを使って、自社の取り組みを社外へ発信できます。

例えば、

採用活動

自社ホームページ

会社案内

名刺

などで、

「従業員が健康に働ける会社づくりに取り組んでいる」

ということを伝える材料になります。

採用活動においても、給与や休日だけではなく、

「どんな会社なのか」

「社員を大切にしている会社なのか」

ということを伝える一つの材料になります。

健康経営優良法人2027のスケジュール

現在、すでに申請受付が始まっています。

2026年8月17日
申請受付開始

↓

2026年10月16日 17時
中小規模法人部門 申請締切

↓

2026年11月上旬頃
申請料の請求

↓

2026年12月31日
申請料振込期限

↓

2027年3月中旬頃
健康経営優良法人2027 認定発表予定

初めて申請する法人は、申請用IDの取得も必要です。

「10月まで時間がある」と思われるかもしれませんが、現在の取り組み状況を確認し、不足しているものを整える時間も必要です。

そのため、取得を考えている企業様は、早めに一度確認しておくことをおすすめします。

認定取得までのイメージ

難しく考えず、まずは次のような流れで考えてみてください。

現在の取り組みを確認する

↓

できていること・できていないことを整理する

↓

不足している取り組みや社内体制を整える

↓

必要な取り組みを実施・社内へ周知する

↓

申請内容を整理する

↓

申請

つまり、最初から完璧な会社でなければ申請できないということではなく、

「まず現在地を確認すること」

が第一歩です。

実は、準備には「事務作業」もあります

健康経営に取り組もうとすると、

「通常業務が忙しくて、そこまで手が回らない」

という企業様もいらっしゃいます。

実際には、健康経営の取り組みそのものだけでなく、

現在の状況を確認したり、

必要な資料を整理したり、

社内ルールを整理したり、

従業員への周知資料を作ったり、

実施した内容を記録したり、

といった事務的な作業も発生します。

「健康経営に取り組みたい。でも、それを担当する人がいない。」

そんな時こそ、日々の事務業務を見直す機会でもあります。

本業に集中するために、事務を外部に任せるという選択肢

バランスネットワークでは、企業様の日々のバックオフィス業務をサポートしています。

健康経営に限らず、

「やりたいことはある。でも日々の事務に追われて手が回らない」

という企業様は少なくありません。

経営者や社員の皆様が、

「本来やるべき仕事に使える時間を増やす」

ことも、会社の環境づくりの一つだと私たちは考えています。

経理・人事・書類整理など、日々の事務業務でお困りの場合は、事務代行「Servant support」もご覧ください。

必要な業務を、必要な形でサポートします。

▼ 事務代行について詳しくはこちら

https://bs-net.jp/pages/servant-support

「うちでも健康経営優良法人を目指せる？」からで大丈夫です

健康経営優良法人というと、

「大きな会社が取得するものでは？」

「うちにはまだ早いのでは？」

と思われるかもしれません。

しかし、中小規模法人を対象とした認定区分があります。

まずは、

「自社は今、どこまでできている？」

を確認するところから始めてみませんか？

すでに行っている取り組みを整理すると、意外とできていることが見つかるかもしれません。

2027年3月の認定を目指すなら、今が準備を始めるタイミングです。

【お問い合わせ】

「自社でも健康経営優良法人を目指せる？」

「何から準備すればいいか分からない」

という段階でも、お気軽にご相談ください。

現在の取り組み状況を確認しながら、必要な準備や今後の進め方を一緒に整理します。

TEL：096-273-9424

ウェブフォーム：
https://bs-net.jp/pages/contact/

※認定の可否を保証するものではありません。実際の申請にあたっては、健康経営優良法人2027の最新の申請要件・申請書等をご確認ください。